SEA
PROACTIVO
(PRIMER HABITO)
(PRIMER HABITO)
El habito de la pro actividad o de ser proactivo no solo
se refiere a los valores o a las actitudes de las personas trata generalmente
de todo lo que poseemos como seres humanos desde nuestras virtudes,
características dentro y fuera de nuestra conciencia.
En este habito según habla sobre tres consecuencias que inculcan
o afectan nuestra vida que son el determinismo genético, el determinismo
psíquico y el determinismo ambiental en el cual en el primero nos explica el porqué
de nuestro comportamiento y de nuestras características supuestamente por culpa
de los abuelos porque de ellos heredamos el ADN y de esta manera obtenemos
nuestra forma de ser.
El determinismo psíquico indica que la culpa es de los
padres de quien se dice de que dependiendo de la forma en que nos educaron de
esa manera seres como seres humanos si bien un ejemplo claro podría ser el
maltrato físico ocasionado del padre hacia el hijo como resultado obtendremos
un carácter con odio, rencor y lleno de maldad por así decirse en un sentido de
crueldad sin excepción de que podría tomar otro tipo de carácter como ser
tímido o tener miedo.
El determinismo ambiental influye mas en la manera de
como te tratan en la familia en el trabajo o dependiendo de las situaciones o
conflictos que tengas de manera económica social o personal esto afecta el
estado de comportamiento de nosotros como seres humanos.
Esto implica que dependiendo de la manera que nos traten
o de la situación en la que nos encontremos seres capaces de responder de la
manera adecuada.
En una parte de este tema habla sobre una persona que
creo que influyo mucho en los casos de algunas personas esta persona llamada Víctor Frankl decía o tenía la idea de que lo
que a nosotros nos pasaba de niños o lo que vivíamos en nuestra infancia
influía en la formación de nuestros caracteres y de nuestra personalidad. Este
personaje influyo bastante en una época que marco la historia de las religiones
Frankl era judío y Psiquiatra pero lamentablemente el vivió una época de
pesadilla ya que fue uno de los testigos y de aquellas personas judías que eran
maltratados en manos de los alemanes llamados Nazis.
El tubo la mala fortuna de perder a toda su familia
excepto su hermana, él estuvo bastante tiempo encerrado pero durante su
estancia se dio cuenta de como eran tratadas las personas y se daba cuenta de
como el mismo hombre privaba de la libertad a sus similares entonces se le da
la idea de que al hombre se le despojaba de lo que fuera pero no podría existir
una forma inusual de que cambiaran las actitudes características o creencias de
los seres humanos el tenia la idea de que no era posible cambiar a la gente de
lo que ya era todo esto que vivo el determinista durante su experiencia como
encarcelado le dio la idea de plantear varias formas de vida que hacia mas
fuertes a las personas mentalmente en una forma que pudiera afectar el interior
y el exterior de las personas el ayudo a muchas personas judías a mantener la
esperanza y también se dice que ayudo a bastantes guardias a quitarse ese dolor
que sentían por dentro por lo que hacían.
Gracias a todo esto de lo que vivo Frankl le permitió
escribir un libro el cual hasta nuestros días se habla es el de “UN PSICÓLOGO EN UN CAMPO DE CONCENTRACIÓN” que después se llamo
o que actualmente se llama “El hombre en busca de un
sentido” en el cual nos habla de la forma en que debemos ser como
debemos actuar siempre asumiendo nuestras responsabilidades y sumiendo las
consecuencias de nuestros actos nunca dejarnos manejar o controlar por otras
personas y no permitir el manejo de nuestras vidas por otras personas .
El ser proactivo nos dice que hay que ser como nosotros
somos tener nuestras propias virtudes, características y siempre manejando
nuestras vidas de un modo al cual nos inculcamos y no dejarnos influenciar o
manejar nuestras actitudes o cambiar si nosotros no lo permitimos o no lo
deseamos.
PENSAR
EN EL FUTURO ES ORGANIZAR TU VIDA
(SEGUNDO HABITO)
Dentro
del segundo habito explica que es lo debemos de tener en mente de que es lo que
podemos realizar que debemos de elegir y que debemos de hacer, este segundo
habito relata sobre el futuro de como cada mañana cada día debemos de tener en
mente que es lo que vamos a realizar el día de hoy, hacer algo realmente
productivo, que afecte nuestra relación social tener en nuestra mente el
liderazgo que nos atribuya a realizar las cosas adecuadamente, tener seguridad
y confianza en nosotros mismo de que realmente podemos hacer las cosa.
Debemos
de elegir nuestro propio camino ya que si no lo realizamos alguien mas puede o
decidir nuestro camino, debemos de tener en cuenta cada decisión que tomemos
porque estas decisiones afectaran o marcaran el destino de nuestra vida debemos
saber que realmente queremos, que podemos lograr y de que somos capaces de
realizar.
En
este hábito relata algunos factores que sin duda son muy importantes en nuestra
toma de decisiones.
- La seguridad es un factor que determina la confianza en nosotros mismos debemos de estar seguros al tomar una decisión.
- La guía es nuestra fuente de dirección de nuestra vida implica saber que caminos debemos tomar y cuales son los correctos al paso de nuestra vida.
- El poder es la capacidad que tenemos para poder realizar las cosas de que realmente somos capaces de realizar las cosas y tener la fuerza de tomar nuestras y cada una de nuestras propias decisiones.
Empezar
con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino.
Significa saber adonde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor
dónde se está, para dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.
(R. Covey, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva, 1990)
Aplicando este tema en un ejemplo que
lo ideal seria aplicándolo en mi vida personal
seria que tendría que planear mi vida desde el comienzo saber que cosas
van a ser importantes que debería de realizar primero y que cosas después.
Con un ejemplo mas sencillo es durante
mi etapa estoy estudiando y un día tengo bastantes cosas que realizar, como
salir con mi novia, estudiar para mi examen, ir a jugar con mis amigos en esta
situación uno debe de entender que lo mas importante seria estudiar para el
examen porque dependiendo del resultado en esta teoría determinara o influirá
en un futuro el desarrollo de nuestra vida.
PENSAR EN GANAR
Debemos concentrarnos en producir una excelencia personal y organizacional de un modo enteramente diferente, creando un sistema de información y recompensa que refuercen el valor de la cooperación. Si pasamos de la independencia a la interdependencia avanzamos a un rol de liderazgo, y el hábito de liderazgo interpersonal efectivo es pensar en ganar y ganar. Este forma uno de los 5 paradigmas de la interacción humana, los cuales son:
Aquí
es importante utilizar el poder, la posición, los títulos o la personalidad
para poder lograr lo que se persigue tomando una iniciativa positiva de saber
de que se puede ganara con los atributos o fortalezas que se tienen pero
tomando en cuenta que se puede perder si no confiamos en nosotros mismos.
Pierdo/Ganas
Pierdo/Pierdes
Es
cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas el resultado será si yo pierdo tu también pierdes ambas partes perderán
un ejemplo básico es el trabajo si un compañero por nada del mundo te cae bien
y supongamos que surge un problema con el y te corren del trabajo se hace lo
que sea para que también corran a tu
compañero en este caso las dos personas salen perdiendo.
Ganar/Ganar
Gano
En
esta parte si la persona con una mentalidad de ganar no necesariamente tendrán que
requerir que algún otro pierda aquí lo que importa es conseguir lo que se
quiere si uno quiere pasar un examen se tendrá que esforzar y estudiar bastante
para pasarlo en esta parte la persona gana y no necesita de que alguien pierda.
Saber
comprender a los demás en forma física y psicológica ayuda a que a nosotros nos
comprendan mejor y no duden de nosotros esto implica esfuerzo en nosotros para
esto primero hay que saber escuchar y luego comprenderemos lo que esta
sucediendo y ayudaremos y entenderemos mejor el problema y le daremos una mejor
solución mas rápida y efectivamente esto nos servirá para mejorar nuestra comunicación.
Aunque
parece difícil, debemos procurar primero comprender a la otra persona, o
diagnosticar antes de prescribir, es un principio correcto que se pone de
manifiesto en muchas áreas de la vida.
Cuando
una persona tiene acceso al hemisferio derecho, intuitivo, creativo y visual, y
también al hemisferio izquierdo, analítico, lógico, opera con la totalidad de
su cerebro. En otras palabras, hay sinergia psíquica en nuestra propia cabeza.
Y esta herramienta se adecúa mejor a la realidad de la vida, porque la vida no
es sólo lógica, es también emocional. La valoración de las diferencias
(mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave
para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven
el mundo no como es, sino como son ellas mismas.
La
renovación de la dimensión espiritual proporciona liderazgo a nuestra propia
vida, es el compromiso con nuestro sistema de valores para llegar a tener una
comprensión profunda de mi centro y mi propósito y resolver los conflictos
interiores, experimentar una sensación de paz, de saber lo que se busca.
PRIMERO LO PRIMERO ES LO MAS IMPORTANTE
(TERCER HABITO)
Es el fruto personal de lo que hemos
practicado y realizado durante el desarrollo de nuestra vida es la experiencia
que obtenemos mediante practicas y ejercicios que cotidianamente realizamos.
El tercer hábito habla de como planear
nuestra vida personalmente realizando las cosas más importantes al inicio de
nuestra vida para tener una mejor planeacion y un mejor desarrollo y
posteriormente dando espacio o lugar a
las cosas que no son tan importantes pero tiene un gran significado en nuestra
vida.
Aplicando este tema en un ejemplo que
lo ideal seria aplicándolo en mi vida personal
seria que tendría que planear mi vida desde el comienzo saber que cosas
van a ser importantes que debería de realizar primero y que cosas después.
La primer cosa que se tendrá que
realizar será lo mas importante porque de esto dependerá el desarrollo y
crecimiento durante tu vida personal saber que es realmente importante de
realizar cambiara constantemente el desarrollo de uno propio y de igual manera el de una empresa.
En mi ejemplo lo primero que
realizaría que seria los mas importante es planear mi vida que es lo que
realmente quiero lograr que quiero alcanzar para ello saber como lo voy a
lograr y a que obstáculos me tendré que enfrentar sabiendo que son varias cosas
las que se tendrán que realizar pero entendiendo que siempre lo mas importante
es lo primero que se tendrá que realizar.
Con un ejemplo mas sencillo es durante
mi etapa estoy estudiando y un día tengo bastantes cosas que realizar, como
salir con mi novia, estudiar para mi examen, ir a jugar con mis amigos en esta
situación uno debe de entender que lo mas importante seria estudiar para el
examen porque dependiendo del resultado en esta teoría determinara o influirá
en un futuro el desarrollo de nuestra vida.
Poner primero lo primero es fundamental en el desarrollo de
nuestra vida porque dependerá de como seremos y que seremos en un futuro.
(R. Covey, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva, 1990)
PENSAR EN GANAR
(Cuarto Habito)
Debemos concentrarnos en producir una excelencia personal y organizacional de un modo enteramente diferente, creando un sistema de información y recompensa que refuercen el valor de la cooperación. Si pasamos de la independencia a la interdependencia avanzamos a un rol de liderazgo, y el hábito de liderazgo interpersonal efectivo es pensar en ganar y ganar. Este forma uno de los 5 paradigmas de la interacción humana, los cuales son:
Gano/Pierdes
Aquí
es importante utilizar el poder, la posición, los títulos o la personalidad
para poder lograr lo que se persigue tomando una iniciativa positiva de saber
de que se puede ganara con los atributos o fortalezas que se tienen pero
tomando en cuenta que se puede perder si no confiamos en nosotros mismos.
Pierdo/Ganas
Se
ve de manera de competencia a medida de que el rendimiento y desempeño se ve
afectado, la competencia ira mirando los beneficios que este caso puede atraer
un ejemplo base es un equipo deportivo uno se esfuerza bastante para poder
lograr una victoria pero se pierde y el rendimiento de uno o el desempeño
disminuye pero si te esfuerzas al máximo tus compañeros verán ese sacrificio y
todos se esforzaran para lograr una victoria.
Pierdo/Pierdes
Es
cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas el resultado será si yo pierdo tu también pierdes ambas partes perderán
un ejemplo básico es el trabajo si un compañero por nada del mundo te cae bien
y supongamos que surge un problema con el y te corren del trabajo se hace lo
que sea para que también corran a tu
compañero en este caso las dos personas salen perdiendo.
Ganar/Ganar
Esta
situación es bastante benéfica para ambas partes son satisfactorias y todos
ganan para explicarlo en un ejemplo básico supongamos dos países que están en
guerra pero si se tratan las cosas y se llega a un acuerdo de paz los dos países
ganaran todos saldrán beneficiados en esta situación y a esto se refiere el
termino de Ganar/Ganar.
Gano
En
esta parte si la persona con una mentalidad de ganar no necesariamente tendrán que
requerir que algún otro pierda aquí lo que importa es conseguir lo que se
quiere si uno quiere pasar un examen se tendrá que esforzar y estudiar bastante
para pasarlo en esta parte la persona gana y no necesita de que alguien pierda.
SABER
COMPRENDER MEJORARA QUE NOS COMPRENDAN
(Quinto
hábito)
Saber
comprender a los demás en forma física y psicológica ayuda a que a nosotros nos
comprendan mejor y no duden de nosotros esto implica esfuerzo en nosotros para
esto primero hay que saber escuchar y luego comprenderemos lo que esta
sucediendo y ayudaremos y entenderemos mejor el problema y le daremos una mejor
solución mas rápida y efectivamente esto nos servirá para mejorar nuestra comunicación.
Procure
primero comprender, y después ser comprendido. Este principio es la clave de la
comunicación interpersonal efectiva. Tenemos tendencia a precipitarnos, a
arreglar o juzgar las cosas antes de comprender profundamente el problema.
Tiene
que desarrollar esa capacidad para la escucha empática, basada en el carácter,
que suscita apertura sincera y confianza hacia la otra persona. Para
desarrollar la comunicación empática hay que dominar los tipos de comunicación,
leer, escribir, hablar y escuchar.
La
escucha empática es tratar de comprender a través de una escucha atenta, antes
de tratar de ser comprendido. La mayor parte de las personas no escuchan con la
intención de comprender a los demás, sino de prepararse para contestarles o
buscar una respuesta ventajosa.
Aunque
parece difícil, debemos procurar primero comprender a la otra persona, o
diagnosticar antes de prescribir, es un principio correcto que se pone de
manifiesto en muchas áreas de la vida.
Como
escuchamos basados en nuestra experiencia, tendemos a responder de uno de estos
cuatro modos: con una evaluación según la cual estamos de acuerdo o no, con un
sondeo partiendo de nuestro propio marco de referencia, con un consejo basado
en nuestra experiencia, o con una interpretación basada en nuestros propios
motivos y conductas.
Cuando
se aprende a escuchar profundamente, es decir a comprender a otras personas, se
descubren mejoras enormes en la percepción. También se empieza a apreciar que
el efecto que estas mejoras pueden determinar cuando las personas tratan de
trabajar conjuntamente en situaciones de interdependencia.
Primero hay procurar comprender después ser comprendido.
(R. Covey, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva, 1990)
SINERGIA
(Sexto Habito)
La
sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes. Significa que
la relación de las partes entre sí es una parte en y por sí misma. Y no sólo
una parte, sino la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora
y la más estimulante.
La
sinergia es como una forma de apoyo pero en una forma necesaria es decir que
para poder lograr algo necesitamos de alguien o algo.
La
sinergia podría ser como un apoyo o colaboración esto lo tendremos en cuenta ya
que en una vida laboral se requiere bastante y no solamente en una vida laboral
sino en una vida personal en todas situaciones con familia y amogos.
La
esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias, respetarlas,
compensar las debilidades y construir con las fuerzas
Cuando
uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas, nuevas opciones. Al
comprometerse en la comunicación sinérgica uno no está seguro de cómo saldrán
las cosas o cuál será el resultado, pero interiormente experimentamos una
sensación de entusiasmo, seguridad y aventura; confiamos en que todo será mejor
después del proceso. Y ése es el objetivo en el que pensamos.
La
sinergia significa que 1 + 1 > 2. La posición sinérgica de alta confianza
produce soluciones mejores que cualquiera de las originalmente propuestas, y
todas las partes lo saben.
Cuando
una persona tiene acceso al hemisferio derecho, intuitivo, creativo y visual, y
también al hemisferio izquierdo, analítico, lógico, opera con la totalidad de
su cerebro. En otras palabras, hay sinergia psíquica en nuestra propia cabeza.
Y esta herramienta se adecúa mejor a la realidad de la vida, porque la vida no
es sólo lógica, es también emocional. La valoración de las diferencias
(mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave
para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven
el mundo no como es, sino como son ellas mismas.
La persona verdaderamente efectiva tiene la
humildad y el respeto necesarios para reconocer sus propias limitaciones
preceptúales y apreciar los ricos recursos que pone a su disposición la
interacción con los corazones y las mentes de otros seres humanos. Esa persona
valora las diferencias porque esas diferencias acrecientan su conocimiento, su
comprensión de la realidad.
Librados a nuestras propias experiencias,
constantemente padecemos una insuficiencia de datos. Dos personas pueden estar
mirando el siguiente dibujo, y uno ver una joven y otro una anciana, y ninguno
está equivocado, ambos tienen razón. En vez de discutir por tener la razón,
podemos ayudarnos a comprender apercepción del otro. Podemos buscar lo bueno de
los otros y utilizarlo, por diferentes que sean de nosotros, para mejorar
nuestro punto de vista y ampliar nuestra perspectiva y nuestra propia
conciencia.
(R. Covey, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva, 1990)
AFILAR
LA SIERRA
(Séptimo
Habito)
El
Séptimo hábito es la capacidad personal renovar las cuatro dimensiones de la
naturaleza humana: la física, la espiritual, la mental y la social o emocional.
Este
ultimo habito se trata sobre renovarnos una forma de hacer las cosas mas fáciles
pero siempre hay cosas que nos impiden el mejoramiento y el rendimiento en nuestras
actividades el concepto de afilar la sierra es de mejora continuo de
aprendizaje y productividad de alto rendimiento se dice que este ultimo habito
si se practica bien se dice que se están aplicando los otros 6 hábitos porque
este habito necesita de una alta productividad.
Este
hábito habla y trata mucho sobre la calidad y la productividad si realmente
ponemos atención a esto nosotros podremos ser más productivos en nuestras
actividades dentro de una vida laboral y
hacer el trabajo con calidad esto nos implicara confianza y motivación a
nosotros de saber que podremos hacer las cosas productivamente.
La
teoría de la motivación abarca esas cuatro dimensiones de la motivación:
- Motivación economía (dimensión física): el modo en que la gente es tratada.
- Motivación social (dimensión social): el modo en que la gente es desarrollada y utilizada.
- Motivación mental (dimensión mental): referente al servicio, al puesto de trabajo, a la contribución personal en la organización
- Motivación espiritual (ser un santo, dimensión espiritual): "Afilar la sierra" que es dar expresión a las cuatro motivaciones. Supone ejercer las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, regular y congruentemente, de manera sabia y equilibrada.
La
renovación de la dimensión espiritual proporciona liderazgo a nuestra propia
vida, es el compromiso con nuestro sistema de valores para llegar a tener una
comprensión profunda de mi centro y mi propósito y resolver los conflictos
interiores, experimentar una sensación de paz, de saber lo que se busca.
En
su mayor parte, nuestro desarrollo mental y la disciplina para el estudio provienen
de la etapa de formación en la escuela, después de esta etapa muchos dejamos
que de trabajar nuestras mentes, dejamos la lectura analítica y de comprensión,
de escribir con sentido crítico, y pasamos a ver la televisión.
(R. Covey, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva, 1990)
